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リクルートスタッフィングでのキャリア採用Ｎｏ３
リクルートスタッフィングのキャリア採用に営業のサポートスタッフ（外勤）がおます。
このキャリア採用の内容は、まず職務の内容はリクルートスタッフィングに登録してる派遣スタッフの御仁の就業のフォローにあたります。ほんで、派遣スタッフの御仁が働いとる就業おさきにたんねるし、双方（派遣スタッフや企業）へ就業状況を聞いたり確認したりしまっせ。ほんで、それを帰ってきて報告するやらなどの事務どす。
営業職で、その外回りのサポート役でっせー。
外回りとゆーことは、身軽（フットワークが軽い）な人でないと務まらないかもしれませんね。ほんでやはりこれもおんなじやけどアンタ、営業とは人と接せななりません。それが苦手な人は向いてやらないかも。
学歴や年齢は不問どす。基本のＯＡスキル（エクセルやワード）があればどもない。キャリアがあればもっといいでっしゃろ。
派遣スタッフの御仁が抱えとる就業に関しての悩みやらなどを聞いてあげ、それを就業先の担当の方と打合せをし、スタッフや企業ともどもにええ関係、ええ職場作りのおてったいをするのもこの職種のやりがいの１つではないでっしゃろか。
リクルートスタッフィングに登録してる御仁が気持ちよく働ける。そうなふううにできる様におてったいする職種でありますね。
このキャリア採用の内容は、まず職務の内容はリクルートスタッフィングに登録してる派遣スタッフの御仁の就業のフォローにあたります。ほんで、派遣スタッフの御仁が働いとる就業おさきにたんねるし、双方（派遣スタッフや企業）へ就業状況を聞いたり確認したりしまっせ。ほんで、それを帰ってきて報告するやらなどの事務どす。
営業職で、その外回りのサポート役でっせー。
外回りとゆーことは、身軽（フットワークが軽い）な人でないと務まらないかもしれませんね。ほんでやはりこれもおんなじやけどアンタ、営業とは人と接せななりません。それが苦手な人は向いてやらないかも。
学歴や年齢は不問どす。基本のＯＡスキル（エクセルやワード）があればどもない。キャリアがあればもっといいでっしゃろ。
派遣スタッフの御仁が抱えとる就業に関しての悩みやらなどを聞いてあげ、それを就業先の担当の方と打合せをし、スタッフや企業ともどもにええ関係、ええ職場作りのおてったいをするのもこの職種のやりがいの１つではないでっしゃろか。
リクルートスタッフィングに登録してる御仁が気持ちよく働ける。そうなふううにできる様におてったいする職種でありますね。